人材派遣のメリットとデメリット|派遣のお仕事
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人材派遣のメリットとデメリット
何事にもいい面があれば、悪い面もあります。良いとこを最大限に生かし、悪いところは減らす工夫をしましょう。
- メリットを活かそう
派遣のメリットは自分で職業･職場を選べることです。正社員として入社してしまえば、配置転換や転勤、出向など社の命令で異動するのはさけられません。また、人材派遣は、色々な会社で色々な仕事を経験できるのも、メリットといえるでしょう。契約時にきちんと確認しておけば、仕事の範囲は明確に、定時に退社できるし、残業するなら手当てがつきます。
- デメリットは契約時に避けよう
デメリットは契約更新の保証がないことです。派遣法により、同じ職場には３年間が限度、そうでなくても、会社の業績が落ちればまず人員整理の対象になります。また、ボーナスは無く、会社によっては交通費が出ないこともあります。何より時給なので、祝日が多いと給料が減ります。福利厚生など、人材派遣は何かと正社員に比べて不利なこともあるでしょう。