人材派遣の現状|派遣のお仕事
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人材派遣の現状
かって、新しいワークスタイルだった人材派遣は、今になっていろいろ問題をだしています。
- ２００９年問題は始まっている
２００６年から従来正社員や請負がしていた業務を、派遣社員ができるようになりました。その頃に人材派遣会社から派遣された人たちが、最長３年間に延長された雇用期間を２００９年頃に満了します。２００８年のリーマン・ショックのせいで、企業は生産ラインの縮小をし、契約期間が終わった派遣社員はこれからも大量に失業していくと予想されます。
- 派遣切りには抵抗
派遣切りは期間満了時に、新たな契約をかわさないという雇い止め。あるいは、契約満了時に正社員に雇用するという約束を破る。また、契約期間中にもかかわらず解雇するなどが問題視されています。こうした契約中途解除や契約更新拒否、あるいは退寮通告など、不当な派遣切りはなくなりません。こういう目にあったら、ハローワークや社会福祉事務所に相談して断固、抵抗しましょう。